1. Werving en selectie

Een van onze kernkwaliteiten is werven en selecteren van de juiste zorgprofessionals die onze opdrachtgevers zoeken. Hierin analyseren we vooraf uitgebreid de functie, creëren een geschikt profiel en leggen we u de gestelde profiel voor. Van daaruit weten we vraag en aanbod te matchen. Belangrijk, want de juiste persoon op de juiste plek binnen uw organisatie vormt de drijvende kracht achter het succes van de zorg voor de cliënten.

2. AD-HOC

Flexibiliteit binnen de zorg wordt steeds belangrijker. Zorgkracht Direct helpt uw organisatie bij urgente periodes de pieken en dalen opvangen. Of komt uw organisatie in nood in het weekend bijvoorbeeld? Dankzij onze 24/7 bereikbaarheid staan onze zorgprofessionals op ieder gewenst moment klaar. Onze operationele service levels zijn van een hoog niveau; gemiddeld zijn AD-HOC diensten binnen 5 minuten opgelost!

3. Detachering

Uiteraard is er ook behoefte naar een middellange termijn voor een zorgprofessional voor een specifiek project of als extra ondersteuning. Via detachering schakelen wij snel gespecialiseerd zorgprofessionals in voor specifieke vraagstukken. Wij hebben specialisten met deskundige ervaring bij diverse organisaties klaar staan.

4. Bemiddelen

Wij zijn ook beschikbaar om te bemiddelen voor uw organisatie. Wij proberen opzoek te gaan naar de ideale geschikte kandidaat die past bij uw profiel.

5. Poolmanagement

Wij bieden poolmanagement aan, waarbij we vanuit een vaste pool medewerkers invulling geven aan jouw flexibele schil. Wij vinden dat vertrouwde gezichten belangrijk zijn in de zorg. Daarom regelen we alles, van de administratieve zaken tot en met de planning. Zo beschik je op ieder moment van de dag over een sterk team.

6. Interim management en projectbegeleiding

Het komt regelmatig voor dat binnen organisaties een gebrek is aan capaciteit op managementlevel of projectbesturing. Wij bieden ook integrale oplossingen voor projectbeheersing tot aan operationele en strategische besturing binnen uw organisatie.

7. Bestuurscoaching

Mindset is everything. Soms kun je een team moeilijk sturen met een mismatch in mindset. Dat is niet erg en het komt vaak voor. Daar helpt onze eigen bestuurscoach bij. Één op één gesprekken, team evaluaties en brainstorm weekenden hebben bewezen succes. Even je gedachten op de juiste positie krijgen. Hoe werkt mijn team? Hoe werk ik? Wat is voor mij belangrijk? Wat is voor je team belangrijk? Zelfreflectie is vaak de (enige) key tot succes.

8. Executive Search

Bedrijfskundig – Mindset – IT.

Het kunnen beoordelen van management op basis van deze kerncomponenten maakt ons uniek. Wij zoeken bestuurders die bedrijfskundige modellen kunnen combineren met inventieve IT-systemen om overhead te verminderen en besparingen te creëren. In onze terminologie is dat de The Next Generation Genes binnen de zorg.